【太田】
でかいなと感じました。(笑)
ガタイがいいなと思ったのと、責任感が人一倍強いなとすごく感じました。入職して初めて顔合わせだったので見た目の印象が強かったです。つきっきりで教えるわけではないので、ずっと見ていたわけではありませんが、出勤が被らない場合は業務振り返りノートでその日の出来事等を共有していました。そのノートからも真剣さが伝わり、こちらも真剣に向き合い、教えたいと思えました。

【宇都宮】
何でも聞ける、いつでも頼れる、信頼できる先輩だなと感じていました。
はじめは分からないことも多いですが、1 つ1 つ丁寧に指導してくださったため、今の自分がいると感じています。共有ノートに関しても、1 つ1 つ隅々まで見てくれて、しっかり私と向き合ってくださっていることが伝わり、嬉しかったです。もっと頑張ろうと思いましたし、今も気持ちは変わりません。

【荒木】
中村さんは、入職したばかりの頃は固い表情が多かったですが若くて元気がある印象を持っていました。仕事にも慣れてきたのか徐々に、業務を通して笑顔が見られるようになりましたね。この「天寿会」は【笑顔のチカラ】をモットーに日々業務に取り組んでいるけど、中村さんも笑顔で仕事をして欲しいというみんなの想いに応えて業務中でも笑顔で取り組んでくれるようになりました。業務のなかには大変な事もあるけど、みんなで一緒にやれば楽しく仕事できる環境だから中村さんの笑顔を見られるようになって本当に良かったと思います。業務の吞み込みも早くて、他の職員も追い抜く程のスピードで成長していると思います。また、分からない事は分からないままにするのではなくて積極的に質問もしてくれているし、今では4 階フロアメンバーの中でも頼りになる存在で、縁の下の力持ちとして活躍してくれています。入職当初と比べると細かい事にも気付けるようになったし、職場を明るくする存在として、周りに良い影響を与えられる存在に成長したと思います。

【中村】
荒木さんは入職時からいつも笑顔で、人見知りの私にも話しかけてくれ、とてもやさしい印象でした。私が元々人見知りだった事もあり、表情も硬くて、利用者さんとコミュニケーションを取る事に苦労し、介護職のイメージと実際のギャップに衝撃を受けた事もありましたが、笑顔の荒木さんを見習う事で日々の業務でも少しずつ利用者さんとのコミュニケーションが取れるようになりました。「一人はみんなの為に、みんなは一人の為に」という4 階のスタッフ同士のチームワークも良かったので、イメージと実務のギャップも日々取り組む事で解消され、他のスタッフ達とも自然とコミュニケーションも取れるようになりました。最近は、人が少なくバタバタしている時とかに、効率よく現場がまわるよう自分から考えて動く事ができるようになってきました。

【森本】
最初は業務のことで頭がいっぱいいっぱいで、正直、印象はあまり覚えていません（笑）でも、ダメなことはダメだと言ってくれる人だなとは感じていました。スタッフの入れ替わりが激しい業界だからこそ、教育面はやや雑というか手抜きになるのではと不安でしたが、実際はそのようなことはなく、きちんと良いこと悪いことを教えてくれる方だなと思っています。シフト制なので出勤時間が必ずしも被るわけではないですし、被っていても一緒に同じ仕事をしているわけではないので、下手すると1 週間会わないこともありますが遠くからいつでも見守ってくれると感じる存在です。

【笹川】
はじめは、おとなしい人だと感じました。また、一生懸命理解しようとし、真剣に仕事に取り組む姿勢が素敵だと感じていました。私自身もOJTトレーナーとしてしっかりしなければいけないと自覚を持たせてくれました。

お互いどのような印象を持たれましたか。

【森本】
慣れてくると雑になりがちなことも、後輩に教えることで初心に返るというか、丁寧に業務に取り組もうと思うようになりました。日々全く同じ業務内容ではありませんが、ルーティーン的な部分もあるので、流れ作業になる部分もあります。そんな業務こそ初心に返って1 つ1 つ丁寧に取り組んでいきたいです。

【笹川】
笹川さんの業務に対する丁寧さは見ていてすごく感じる部分があります。そんな方に見ていただけてとてもありがたいです。私自身も含め、OJT制度対象者の経験・意見を取り入れ、振り返りと修正を繰り返すことでより良いOJT制度を築きあげていけると感じました。そのためにも惜しまずにこれからのOJT制度に協力していきたいと思います。私も笹川さんのようなＯＪＴトレーナーになれるよう頑張ります。