子育て真っ只中のスタッフに聞いてみたところ、
多くの人が働きやすさのポイントで第一にあげてたいたのは
「休みの取りやすさ」でした。
子供の急なイベントに対応してもらえたり、
細かなシフト希望を聞いてもらえることが、
働きやすい理由とのことでした。
また、子育てを卒業したスタッフにとっても、
「休みの取りやすさ」は働きやすいポイントとして大きいと話していました。
連休など、メリハリがあるシフト希望が可能な職場なので、
職場内では、旅行などの楽しい話も多いです。
旅行にいったスタッフから美味しいお土産などもあり、
楽しみのおすそ分けが多いことは、
サ高住さえずりの職場の特長の1つかもしれません。

サービス付高齢者向け住宅さえずりでは、
イベント食を毎月のように行っていたり、
お芋屋さんや出張ローソンの買い物など、
たくさんのイベントを行っています。
スタッフに聞いてみたところ、
イベント時の入居者様の笑顔はとても輝いていて、
元気がもらえ、がんばる力が湧いてくるとのことでした。
普段はゆっくりお話しができない方でも、
イベント時はゆっくりお話ができ、
良いコミュニケーションの場にもなっているとのこと。
定期的に楽しむイベントがあることは、
入居者様だけでなく、スタッフの喜びにもなっているようでした。

前回の記事でもすこし触れましたが、
サービス付高齢者向け住宅さえずりの施設長は、大の料理好き。
多くのスタッフが手料理を楽しみにしているとのことで、
施設内にある家庭菜園（さえずりファーム）があるのですが、
朝採れ野菜で、サラダや酢の物、お漬物をつくってくれたり、
お昼ご飯に具沢山のお味噌汁が出してくれたり、
ときには、豪華なお弁当まで、すべて手料理で作ってくださいます。
また、主任は、食後のコーヒー、おやつを差し入れてくれて、
夏場には、アイス等を用意してくれることも。
管理職の方々が、入居者様だけでなく、
スタッフにも心配りをしていることが、
働きやすさのポイントの1つとのことでした。